Miten luot onnistuneen ansioluettelon? 10 laatustandardia

10 standardia, jotka sinun on otettava huomioon, jos haluat luoda onnistuneen CV:n.

ansioluettelo tiedetään paljon lyhyempi versio, CV, on lyhyt yhteenveto hakijan taidoista, koulutuksesta ja ammatillisesta kokemuksesta sekä ammatillisista saavutuksista, jotka on suunniteltu kiinnittämään työnantajan huomio.

CV on markkinointityökalu, jonka avulla hakija voi varmistaa paikan ja seuraavan vaiheen, haastattelun. Useimmissa tapauksissa työnantajan ansioluettelon lukemisen jälkeen hakijasta syntyvä ensivaikutelma on myös lopullinen, joten CV on tärkein työkalu rekrytointiprosessissa, haastattelun tehtävänä on vain vahvistaa tämä päätös.

Tärkeä: CV menettää merkityksensä, jos se ei liity saatekirje. Tämä on esipuheessa CVYhteisön ja tavoitteena on tuoda esiin vahvuuksia ehdokas virkaan, jonka sovellettu, on yksittäisten vastuuhenkilö vuokraus ja sisältää tietoa työn kannalta, miten ottaa yhteyttä lähde, josta se tietää, että Työpaikka.

CV:n tulee sisältää yleisesti ehdokasta koskevien tietojen ydin ja se on mukautettava sen työn erityispiirteisiin, johon sitä haetaan, eli sen sisällön tulee vastata työnantajan odotuksia, jotka arvostavat sitä, onko vaatimukset ymmärretty oikein. CV:n kehittämisessä on erittäin tärkeää kiinnittää huomiota paitsi taustaan: henkilötietoihin, ammattitietoihin, saavutuksiin, vaan myös muotoon: esitystapaan, oikeinkirjoitukseen liittyen.

Sähköisessä muodossa oleva CV lähetetään PDF-muodossa. Luodaksesi onnistunut CV, yksinkertaisin on käyttää Word Office hänen editoimiseensa.

Tarvittavat standardit onnistuneen CV:n luomiseen

Jotta voit luoda onnistuneen CV:n, sinun on otettava huomioon kaikki olennaiset elementit. Sisällön lisäksi CV:n tulee noudattaa tiettyjä standardeja. Paperin koosta se kirjoitetaan siihen, miten se mahtuu sivulle.

Mitat. Nuori ehdokas, joka on vähän tai ei lainkaan työkokemusta riittää täällä, mutta ei saa ylittää yli 2 sivua niille, joilla vuotta kovaa työtä ja kokemusta.

Konekirjoittaja. Teksti on ilmava, kauniisti sijoitettu sivu si kohdat mukautetaan luokka on helppo selata tiedot.

Paper.  On suositeltavaa valita laadukas, valkoinen A4-kokoinen paperi (21 × 29.7 cm), jonka keskimääräinen paksuus on 80-90gr / mXNUMX. Saman tyyppistä paperia on käytettävä ansioluetteloon liitettävässä aiesopimuksessa.

Marginaalit. Seuraa-3cm 4 reuna molemmin puolin paperia: vasemmalla ja oikealla mahdollinen arkistointi havainnot tai huomautukset työnantaja.

Seuraavassa esittelemme vaiheet toteutumista CV:

Henkilö-ja yhteystiedot:

Jos sinulla on useita nimi välttää ne kaikki menevät. nimi olisi kirjoitettu isoilla kirjaimilla yhdellä rivillä. Osoite sisältää kaikki tarvittavat tiedot lopulta kirjallinen vastaus postitse (tarkista uuden postinumeron). Syntymäpäivä suositella henkilöille, jotka eivät ole ensimmäistä nuoriso, jos se on eduksi valittaessa edetä Job ikä. Otsikko Tila Ei lisäkommentteja voi osoittaa naimisissa / naimaton / eronnut / leski. Vältä avioero kaava että ei luoda vaikutelman, että perhe väärinkäsityksiä vie aikaa. Jos sinulla on lapsia, ilmoittaa paitsi niiden lukumäärä ja ikä. Ota yhteyttä puhelimitse on oltava voimassa ja saatekirje täsmentää tuntia, että voidaan ottaa yhteyttä. E-mail suositeltavaa, jos lähetät CV sähköpostitse mahdollinen vastaus samalla tavalla.

Mitä sinun tulee noudattaa onnistuneen CV:n luomiseksi

opiskellut

Jos ehdokas ei ole paljon kokemusta, se keskittyy opintojakson. Candidantul alkaa korkeimmalla tasolla suoritettujen opintojen valmistumisvuosi sanoen toimielimen ja erikoisuus. Jos sinulla on useita astetta eri aloilla, ne liikkuvat vain ne, jotka liittyvät kyseiseen virkaan. Ehdokkaat korkea-asteen koulutuksen, ammatillisen kokemuksen voi määrittää keskiasteen koulutuksen suorittamisesta tarvittaessa vuonna sovellettu alalla.

Vieraat kielet

Jos tiedämme yhtä tai useampaa vierasta kieltä on ilmoitettava tiedon taso useat kriteerit: kirjoittaminen, puhuminen, lukeminen voi olla eduksi, jos valitut ehdokkaat.

Ammatillinen kokemus

Hakijat ilman työkokemusta syvennetään viittauksia mihinkään määräaikaisten työsuhteiden käytössä olleen lomilla tai muuta toimintaa, jotka ovat merkityksellisiä sovellettu kenttään. Ne, joilla on ammatillista kokemusta täsmennetään aikana yhtiö hän työskenteli, paikkakunta ja toiminta. Jokainen työpaikkoja pitää järjestää kohdassa ja linjassa helppoon selaamiseen valinnan aikana.

viite

Rooli viittauksia on laittaa painoa aikaisempi työkokemus ja tyytyväisyyttä entisen työnantajan, ehdokas prvire. Ennen lainaten ihmisiä, jotka voisivat antaa viitteitä eduksesi, varmista, että ne ovat edelleen niitä kantoja ja että olet jättänyt hyvän vaikutelman, jonka aikana olet työskennellyt yhdessä.

Harrastukset ja intohimot

Tämä osa ansioluettelosi on valinnainen ja antaa työnantajan löytää joitakin ehdokkaan persoonallisuus: suosikki urheilu, harrastukset jne..

Teknologiasta kiinnostunut, kirjoitan mielelläni StealthSettings.com-sivustolla vuodesta 2006. Minulla on laaja kokemus käyttöjärjestelmistä: macOS, Windows ja Linux, sekä ohjelmointikielistä ja blogialustoista (WordPress) ja verkkokaupoista (WooCommerce, Magento, PrestaShop).

Miten » Oppaat ja IT-uutiset » Miten luot onnistuneen ansioluettelon? 10 laatustandardia
Jätä kommentti